cuando se encuentra un problema, ¿cuál es el modo de pensar diferente entre la persona poderosa y la nuestra?

"Los tiempos están cambiando demasiado rápido. La nueva era puede tener nuevos métodos y técnicas que no conozco. Tengo que aprender ... como nuevos minoristas, o2o, economía de experiencia, economía de cortocircuito, economía social ... ¡Escuché que puede resolver el método actual de este dilema! "

“¿Cómo resuelven el dilema? ¿Hay recursos de pares? Intercambiaré y aprenderé ...

El "nivel de comprensión nlp" dice que podemos dividirnos en seis niveles diferentes de comprensión de una cosa, y este nivel se divide en alto y bajo.

Si observa este problema con una perspectiva de baja dimensión, parece que no se puede resolver. pero cuando lo miras en una dimensión superior, puede convertirse en una pregunta muy simple, e incluso el problema en sí desaparece. Al igual que en la era de los carruajes tirados por caballos, todos buscan un caballo más rápido, pero cuando se inventó el automóvil, el problema no existía.

el nivel más bajo de comprensión de la jerarquía es "ambiente"

"El trabajo no va bien porque el líder es un tonto ..."

"No hay oportunidad de promoción porque la política de la oficina de la compañía es seria y no hay un buen mecanismo de promoción ..."

"La casa es demasiado cara para comprar, es porque esos grupos inmobiliarios de corazón negro, el gobierno regula la incompetencia, no hay un padre rico ..."

4to talento

• alias: acción
• el nivel de solución procesada: acción
• modo de pensamiento típico: ¡no soy lo suficientemente duro!

El esfuerzo es una condición necesaria para el éxito, pero está lejos de ser una condición suficiente.

¿Por qué a tanta gente no le gusta la sopa de pollo? contra el aprendizaje exitoso? solo porque solo te dicen que tienes que trabajar duro, pero no te dan una manera. ¡simplemente te ayudan a salir de la capa más baja de "entorno" y llegar al segundo nivel más bajo de "comportamiento"! ¡pensé que si te animabas, comenzarías a luchar y triunfarías!

La solución del problema, el progreso de los tiempos, no puede lograrse únicamente mediante el "esfuerzo". debe haber factores más importantes detrás de esto. necesitamos ingresar al siguiente nivel de comprensión ...

talento de tercera clase

• alias: táctico
• nivel de solución: capacidad
• modo de pensamiento típico: ¡el método siempre es más que el problema!

porque la gente ahora es más diligente? Por supuesto que no, porque no han experimentado la revolución industrial y la revolución de la información. no usarán máquinas ni usarán Internet para mejorar la eficiencia del trabajo y la eficiencia de la colaboración.

¿Qué es la máquina e internet? parece ser una herramienta, la esencia es expandir tu habilidad. Hace 5000 años, quería decirle algo a alguien, tiene que apresurarse durante tres días y tres noches, y ahora Internet no toma 1 segundo, Internet ha expandido sus habilidades de comunicación.

¿Qué es la habilidad? es decir, puede resolver el mismo problema de una manera más simple y eficiente. si tienes la opción, tendrás la habilidad.

las personas que entienden el nivel de "habilidad", cuando se produce el problema, se atribuirán primero a "debido a mi falta de habilidad".

por lo tanto, también encontrarán un "método" mejor para resolver el problema al nivel de "habilidad".

"El negocio de la tienda fuera de línea no es bueno porque mi modelo de negocio es demasiado antiguo, necesito aprender nuevos métodos ... por ejemplo, puedo reducir el costo de adquisición de mis clientes y mejorar la tasa de recompra de clientes a través de la economía de la comunidad ..."

"La relación con mi novio no se maneja bien. Debe ser que mis habilidades de comunicación son problemáticas. Tengo que aprender habilidades de comunicación que pueden mejorar las relaciones íntimas, como el" diálogo clave "y el" matrimonio feliz "...".

"Solía hacer negocios. Ahora me acabo de convertir en gerente de departamento. El rendimiento del equipo está disminuyendo. Debe ser un problema con mi capacidad de gestión. Nunca he estudiado sistemáticamente los métodos de gestión. Tengo que aprender un MBA de Gudison. Comienza el teorema aprender..."

Estas personas tienen habilidades de aprendizaje y aplicación muy fuertes, que pueden transformar el conocimiento aprendido en un método activo para mejorar la eficiencia y resolver problemas.

entienden que no existe ningún problema de forma aislada, alguien debe haberlo encontrado y ya existe una solución mejor, pero aún no lo sé; No debería ir solo en la oscuridad para reinventar la rueda, ¡tal vez mi epifanía es solo la habilidad básica de los demás! Debería estar sobre los hombros de gigantes, aprender experiencias y métodos más maduros y luego resolver este problema.

por supuesto, cada nivel elevado aquí no significa que no necesita el siguiente nivel. por ejemplo, si tiene un método, no necesita trabajar duro, pero sobre la base del original, ha elevado el nivel de pensamiento. de lo contrario, se convertirá en un castillo en el aire y hablará sobre él en papel.

esto es muy importante, recuerda!

El nivel de comprensión de la "habilidad" es el nivel más alto en el que nuestra "conciencia" puede pensar.

subiendo de nuevo, tenemos que ingresar a nuestra área "subconsciente", el contenido se volverá más vago, es posible que rara vez haya tocado estos niveles antes, por lo que puede ser más difícil de entender.

¿Qué tipo de problema es que no puedes resolver el problema con "habilidad"?

es decir, ¡has elegido la pregunta equivocada!

¿que significa?

Por ejemplo, en el caso del comienzo, ahora hay muchos problemas, y ¿cuál es el más importante?

• ¿Es un problema con la gestión del equipo? El problema de los métodos de comercialización? ¿Sigue siendo un modelo de negocio?
• ¿Deberíamos descontar el inventario para reducir pérdidas y prepararnos para cerrar la puerta? o transformación estratégica, se adhieren al final?

Entonces, ¿cómo mejorar la capacidad de hacer preguntas de opción múltiple? necesitamos pasar al siguiente nivel ...

talentos de segunda clase

• alias: estratega
• nivel de solución: bvr (creencia / valores / reglas)
• modo de pensamiento típico: ¿qué es más importante?

si la "capa de capacidad" es la capacidad de resolver el problema, la "capa bvr" es la capacidad de hacer preguntas de opción múltiple , ¿qué se puede hacer, qué no se puede hacer, qué es más importante, qué se puede ignorar?

¿Qué es el bvr?

¿Cómo crees que debería ser el mundo? desde un gran punto de vista, puede ser una visión del mundo. desde un punto pequeño, es uno por uno concepto.

v (valor): valores, ¿cuál crees que ayb son más importantes?

La diferencia en la vida se debe a la diferencia en las elecciones una y otra vez. ¿en qué confiamos para tomar decisiones? Son nuestros valores.

Tenemos una cierta medida de valor para todos, cada cosa, cada concepto. cosas diferentes, el valor será alto y bajo, y los estándares medidos por cada persona son diferentes. al final formaremos nuestro propio ranking de valores, este es su valor.

por lo tanto, cuando hay una opción a / b, elija la que consideremos más valiosa.

Tenemos una cierta medida de valor para todos, cada cosa, cada concepto. cosas diferentes, el valor será alto y bajo, y los estándares medidos por cada persona son diferentes. al final formaremos nuestro propio ranking de valores, este es su valor.

por lo tanto, cuando hay una opción a / b, elija la que consideremos más valiosa.

por ejemplo, si te roban, alguien te pregunta: "¿quieres dinero o vida?" generalmente elegirás vivir, porque tus valores son: vida> dinero

pero cuando tienes 1 hora de tiempo libre, ¿vas a leer el libro? sigues cepillando un facebook? ¿TOdavia durmiendo? La elección de todos es diferente. porque el valor de todos para estos tres se mide de manera diferente.

¿Por qué algunas personas tienen dificultades para elegir?

eso se debe a que sus valores internos son caóticos, carecen de ciertos conceptos o no está claro el entendimiento de ciertos conceptos, no existe un estándar para la medición del valor, por lo que no puede saber cuál es más valioso, no sabe cómo elegir.

r (regla): el principio de ser una persona y hacer cosas.

Es como las reglas y regulaciones de una compañía. Todos tienen sus propias reglas. ¿De dónde vienen estas reglas? Proviene de creencias y valores.

• Por ejemplo, uno de mis códigos de conducta es "amigos que hacen tiempo". ¿De dónde vino esta regla?
• es una creencia mía, porque creo en el "efecto de múltiples ganancias", io solo haga cosas que hayan acumulado cosas, puedan ganarse mutuamente y luego espere pacientemente a que surja un interés compuesto.
• Por ejemplo, muchas personas tienen un código de producto "Prometo que lo harás", detrás de esto se deriva de dos valores:
• "hablando de hacer = integridad" e "integridad> todo"

El significado de las reglas es ayudarlos a tomar decisiones de manera más eficiente, sin tener que pensar, discutir y sopesarse ...

por lo tanto, la capa "capacidad" es para que usted haga las cosas bien, y la capa "bvr" es para que usted elija lo que debe hacer.

aquellos que están en el "nivel bvr" primero pensarán en un combate "¿cuál es el problema más importante?", "además de los problemas que he visto, lo que es más importante es que no lo he visto". ¿de?"

volviendo al comienzo del caso, el talento de segunda categoría podría pensar así:

La disminución del rendimiento de la tienda puede afectar los siguientes factores:

1. costo: el alquiler es cada vez más caro; acumulación de inventario; costo de renovación ha sido invertido; el costo de compra es más alto que el precio de taobao;
2. equipo: la moral del personal es baja y una persona renuncia;
3. mercado: las tiendas reciben cada vez menos personas, los clientes ahora están acostumbrados a comprar en línea, las compras en línea son más baratas;
4. comercialización: en la actualidad, el método de comercialización es relativamente simple, es decir, los clientes van a las tiendas a comprar.
5. canal: en la actualidad, solo hay un canal único para las tiendas sin conexión.

1. la estructura de transacciones de la era de internet ha cambiado: la razón por la cual taobao puede ser tan barato, porque no hay tinta intermedia, la fábrica directamente al consumidor, no es necesario pasar por la generación total, la generación provincial, la generación del distrito ... La eficiencia de la transmisión de valor se mejora considerablemente, por lo que el precio puede ser muy barato.
2. la tienda sin conexión también tiene una ventaja única: nuestros productos se tocan y se pueden probar, la experiencia del usuario es muy buena y la credibilidad es alta;

Resulta que el culpable de todo es porque la eficiencia de la conexión de Internet se ha vuelto más alta, lo que resulta en un cambio en la estructura de la transacción. las tiendas de taobao tienen "cortocircuito", lo que significa que no tienen el agente intermedio, las provincias, distritos y otras tintas, directamente frente a los consumidores, por lo que el precio puede ser tan bajo. Esto condujo a una serie de reacciones en la parte posterior ...

Afortunadamente, todavía tengo un asesino, ¡no puedes obtener la "experiencia" de la tienda!

por lo tanto, ha desarrollado dos estrategias centrales:

1. economía de cortocircuito: dado que la tienda de taobao puede eliminar la tinta del medio l, ¿por qué no puedo eliminarla? ¡haga todo lo posible para cortocircuitar la tinta intermedia l y reducir el precio!
2. experimente la economía: mejore la experiencia de las tiendas fuera de línea, deje que los usuarios no quieran irse cuando vengan, permita que los usuarios experimenten diversión y placer cuando compran, ¡no solo vengan a comprar!

Esta es una solución dada por personas que entienden el nivel de "bvr". los que están en el nivel de "capacidad" son probables. cuando encuentran problemas y resuelven problemas, al igual que para hacer masa, cuando la harina es más, agregarán agua. cuando el agua es más agregará harina. Parece que hay un número infinito de formas de tratarlo, pero el problema se ha vuelto cada vez más y nunca se resolverá.

• defecto de la capa bvr

los estudiantes cuidadosos ven esto, pueden tener dudas, pueden hacer tal elección, porque varias opciones tienen estándares de valor objetivo, a veces dos opciones parecen ser correctas, o con un subjetivo más amplio, ¿qué debo hacer?

por ejemplo, si todavía es el distribuidor, ¿consideraría una pregunta como esta: "¿tengo que ser el jefe? ¿o volver al trabajo? Al menos puedo tener un salario de un millón de años con mi capacidad. No hay riesgo, ¿por qué molestarse? "

por ejemplo, si todavía es el distribuidor, ¿consideraría una pregunta como esta: "¿tengo que ser el jefe? ¿o volver a trabajar? Puedo tener al menos un salario de 200 mil años con mi habilidad. No hay riesgo, ¿por qué molestarse? "

¿Cual será tu respuesta?

Para resolver esta elección subjetiva, necesitamos ir un nivel más allá.

comprender el quinto nivel de "identidad" de la jerarquía es un nivel muy alto. la persona promedio rara vez responde con claridad la siguiente pregunta:

"¿Quién eres? ¿Qué tipo de persona quieres ser?"

por qué el nivel de identidad es tan alto, porque diferentes niveles de identidad significan tener diferentes niveles, que determinan su elección actual y su dirección futura.

por ejemplo, ¿quieres ser diseñador de calzado deportivo?

¿Todavía quieres ser un hombre de negocios exitoso y ganar mucho dinero?

o quieres crear una nueva marca deportiva y convertirte en el fundador de la nueva marca?

usted se define como una identidad diferente, y la elección de la pregunta en el caso será completamente diferente.

• por ejemplo, si desea ser diseñador de calzado deportivo, puede optar por ir a trabajar y cerrar la tienda;
• y si desea ser el fundador de una nueva marca, puede optar por ir a la fundición, producir directamente su propia marca de zapatos, cortocircuitar todas las tintas intermedias, ventas omnicanal;

Si no sabes quién quieres ser, no sabes lo que quieres. Si no sabes lo que quieres, no puedes elegir. no puedes hacer una elección, y no puedes obtener nada.

por lo general, la definición de identidad es clara y se obtiene la respuesta.

Habiendo dicho eso, puede pensar en el tema del "rol" del que hablamos en la última lección. ¿Cuál es la diferencia entre "rol" e "identidad"?

como el "rol" se obtiene pasivamente, sentirá que este bvr es una especie de "enlace"; y "identidad" es lo que quieres ser, por lo que su bvr se convertirá en un impulso.

el nivel de "identidad" en realidad corresponde a la "capa de percepción de existencia" mencionada en la lección anterior. ¿Qué tipo de existencia quieres ser?

la razón por la cual la última clase quiere que "elimines el rol" es permitirte romper las limitaciones del personaje, obtener una vida más "activa" y encontrar tu propio nivel de "identidad". porque hay demasiados "personajes" en su cuerpo, le impedirá ver su verdadera "identidad".

cuando conozca su posición de "identidad", debe construir un bresr correspondiente a su alrededor, construir su círculo de habilidades y hacer planes y acciones correspondientes, ¡se convertirá en el talento de primera clase!

puede crear su propio negocio, diseñar productos de primer nivel y convertirse en un líder en las empresas que cotizan en bolsa.

y por encima de ellos, todavía hay una clase de personas. Son pocos en el largo río de la historia humana. ellos crean milagros. ellos cambian el mundo ellos lideran los tiempos. pueden renunciar a sus vidas por el bien de los ideales ...

vamos un paso más allá y veamos cómo son los mejores talentos ...

los mejores talentos

Espero que algún día en el futuro, también tengas la oportunidad de convertirte en una persona que cambie el mundo y aborde este cielo sagrado y estrellado, llevándonos hacia adelante.